Ведапедия: Краткий свод правил
Ведапедия — это свободная энциклопедия ведической парадигмы, создаваемая сообществом с учетом духовной и интеллектуальной квалификации участников. Со временем, по мере развития платформы и взаимодействия редакторов, формируются правила и обычаи написания статей и разрешения конфликтов.
На этой странице приведены самые необходимые из них.
Содержание
1. Ключевые принципы
2. Создание и редактирование статей
3. Общение с другими редакторами
4. Эффективная работа вместе
1. Ключевые принципы
Сообщество Ведапедии строится на пяти основополагающих принципах (Пяти столпах):
- Ведапедия — это онлайн-энциклопедия ведической парадигмы;
- у неё универсальная точка зрения с опорой на проверяемые свидетельства;
- в ней свободный контент, создаваемый с учётом квалификации участников;
- участники взаимодействуют на основе духовных принципов; и
- в Ведапедии принципы важнее строгих правил.
В основе принципов Ведапедии лежат надежные источники в рамках ведической парадигмы. Изменение базовых правил происходит через обсуждение в сообществе и утверждение профильными лидерами направлений.
2. Создание и редактирование статей
- Универсальная точка зрения: Статьи должны непредвзято представлять мир так, как его описывают авторитетные ведические источники, связывая все явления с Абсолютной Истиной. Текст должен быть лишен сектантского сленга, фанатизма и необоснованных эмоциональных оценок.
- Проверяемость (Прамана): Должна быть реальная возможность проверить все утверждения. Указывайте ссылки на источники традиции (шабда-прамана), авторство логики объяснения (анумана-прамана), достоверно зафиксированный опыт (пратьякша прамана). Предоставление и оформление источников - это общее дело, здесь приветствуется взаимопомощь.
- Смелее редактируйте страницы! Любая ошибка поправима, так как сохраняется история правок. Вносите свой интеллектуальный вклад, соблюдая правила платформы.
3. Общение с другими редакторами
- Этикет сотрудничества: Будьте вежливы. Комментируйте контент и конкретные правки, а не личности других авторов. Наука строится на личностях, поэтому уважение — основа сотрудничества.
- Предполагайте добрые намерения: Рассматривайте других редакторов как преданных истине людей, пытающихся внести положительный вклад. Каждое желание личности несет в себе истинную потребность индивидуального сознания в отношениях со Сверхсознанием. Каждая идея заключает в себе истину. Раскрыть их - квалификация ученого.
- Обсуждайте спорные изменения: Взаимное уважение — ведущий поведенческий принцип. Обсуждайте правки на странице «Обсуждение» статьи до их внесения, чтобы достичь консенсуса через совместный поиск истины.
- Осторожно отменяйте изменения: Отмена чужого труда — мощный инструмент. Если вы не согласны с правкой (и это не очевидный вандализм), отмените её один раз с кратким пояснением и сразу начните диалог на странице обсуждения.
- Разрешение разногласий: Если консенсус не найден на уровне равных редакторов, обратитесь за помощью к старшим экспертам, наставникам или лидерам направлений (в соответствии с иерархией сообщества).
4. Эффективная работа вместе
- Пишите ясные описания изменений: Кратко указывайте, что вы изменили и почему. Это помогает другим редакторам понять ход ваших мыслей.
- Подписывайте свои сообщения на страницах обсуждения: Используйте ~~~~, чтобы подставить ваше имя и время. В самих энциклопедических статьях подписываться нельзя — это коллективный труд.
- Используйте предварительный просмотр: Перед сохранением правок проверяйте изменения, чтобы не загромождать историю страницы мелкими исправлениями.
- Обращайтесь за помощью: Вы можете задавать вопросы на страницах запросов, форумах сообщества или обращаться к лидерам направлений.
